在招岗位负责人高管L02
L02负责人高管在招
首席信息安全官（CISO）
对交易所的资产、数据和系统安全负总责，带着安全体系通过持牌审计。
- 级别
- 负责人 / C-Level
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 参照 ISO 27001 等框架，搭建信息安全管理体系
- 管住冷热钱包、MPC 和 HSM 的密钥安全控制
- 负责安全运营：监控、漏洞管理、渗透测试和应急演练
- 应对监管和第三方的安全审计，管理供应商的安全风险
- 组建安全团队，向管理层和董事会汇报安全状况
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 10 年以上信息安全经验，其中 5 年以上带团队或担任安全负责人
- 在银行、券商、交易所等受监管金融机构负责过安全体系
- 牵头应对过监管或外部独立机构的安全审计或评估
加分项
- 数字资产托管安全经验（冷热钱包、MPC、HSM）
- CISSP、CISM、CISA 等安全资格
我们不要
- 只写制度、没法和工程师讨论架构的
给推荐人的提示
- 候选人会看安全预算、汇报线，以及安全意见能不能卡住上线。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜L02｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· L02已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：L02 首席信息安全官（CISO） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「10 年以上信息安全经验，其中 5 年以上带团队或担任安全负责人」： - 硬条件 2「在银行、券商、交易所等受监管金融机构负责过安全体系」： - 硬条件 3「牵头应对过监管或外部独立机构的安全审计或评估」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。