专业猎头机构
明码标价，对公结算
- 22 个岗位同时开放，每个岗位页都写明预估服务费
- 48 小时答复，不见也给具体理由
- 高管岗同一时间最多 3 位推荐人，名额满了直接告诉你
- 默认美元电汇（USD Wire），接受正规发票
- 候选人已在用人方人才库里的，我们在收到全名后 48 小时内出示过往接触记录；拿不出的，归你
伯乐引荐计划 · 全部岗位公开
赏·伯乐
从零搭建全球化数字资产交易平台 · 22 个关键技术与合规岗位全面开放
成单服务费 20%–25%，保底最低 $20,000 美元起；通过初筛出席首面即付 $500 礼金。
- 48 小时极速答复
- 12 个月归属保护
- 美元电汇结算，可开发票
保底适用于第一年保障现金达到 $60,000 的人选。见面礼金在首面后次月 10 日前付，每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延到下月。规则全文
急招岗位
每个岗位都写明参考年薪现金和预估引荐服务费。点进岗位，页面底部就是这个岗位的匿名人选卡。
- L01负责人高管在招 首席技术官（CTO） 从零搭起交易所的技术体系和工程团队，对撮合、托管和系统稳定负总责。 参考年薪现金$200,000 – $490,000 预估引荐服务费 · 25%$50,000 – $122,500
- L03负责人高管在招 首席合规官（CCO） 带交易所拿到牌照、守住牌照，对合规体系负总责。 参考年薪现金 · 上限含奖金$230,000 – $490,000 预估引荐服务费 · 25%$57,500 – $122,500
- L05负责人高管在招 首席风险官（CRO） 独立管住交易所的市场、流动性、对手方和运营风险，把好保证金和强平这道闸。 参考年薪现金 · 上限含奖金$260,000 – $590,000 预估引荐服务费 · 25%$65,000 – $147,500
- H01全职招聘在招 招聘负责人（Head of Talent） 用人方的第一位全职招聘负责人，亲手把交易所的核心团队招齐。 参考年薪现金$160,000 – $260,000 预估引荐服务费 · 25%$40,000 – $65,000
- T01技术研发在招 交易系统架构师（撮合与核心交易） 从零定交易所核心交易链路的架构：下单、撮合、仓位、清算一条线，7×24 不停、不错一笔。 参考年薪现金$180,000 – $450,000 预估引荐服务费 · 20%$36,000 – $90,000
- T05技术研发在招 钱包与托管工程师 用户资产的保险箱：热、温、冷钱包和签名系统，一处漏洞就是全部。 参考年薪现金$80,000 – $260,000 预估引荐服务费 · 20%$20,000 – $52,000
高管岗（L01–L05、H01）费率 25%，同一时间最多 3 位推荐人跟进一个岗位，不撞单、不内卷。单个岗位的预估服务费最高 $147,500。
三步推荐，不用先签协议
先用一张匿名人选卡破冰。值得见，再签协议、交全名。
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1
挑岗位，发匿名人选卡
在岗位页复制人选卡，对照硬条件写清候选人的实绩，发到官方邮箱。不写姓名、不写公司名。以邮箱收到的时间为准，先到先得。
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2
48 小时内收到答复
按 2 个工作日计。只有三种：见；不见，附一两句具体理由，帮你校准画像；或者就硬条件追问一个问题。
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3
签协议，交全名，等收款
判定「见」后，线上签《人才引荐与保密协议》，再交候选人全名和简历。人选出席首面，次月 10 日前付 $500；入职满 30 天后 10 个工作日内，一次结清服务费。
猎头和在职 HR 都放心推
机构猎头、独立猎头、在职 HR、行业同行、社区组织者都可以推荐。不收任何费用，不要求独家。
在职 HR · 行业同行
背对背脱敏，保护你自己
- 可以只用代号联系，我们不问你现在在哪家公司
- 签约和收款需要的身份信息只用于签约和付款，不公开，也不提供给任何第三方（法律要求的除外）
- 人选卡本身不含候选人姓名和公司名，转发出去也不会泄露谁
- 保障现金达到 $60,000 的，单笔服务费不低于 $20,000
- 请不要推荐你现雇主的在职员工，以免违反你对现雇主的义务。
安全承诺，对推荐人和候选人都一样
冒充招聘、借招聘行骗的越来越多。下面两张清单是我们的承诺；不符合其中任何一条的，都不是我们。
我们永远不会
- 向推荐人或候选人收任何钱：押金、保证金、会员费、报名费、培训费都没有
- 让任何人转账（包括 USDT 等加密资产）、连接钱包、在钱包里签名授权，或扫码
- 索取私钥、助记词、密码或验证码
- 让你下载来路不明的会议软件、App 或安装包
- 在判定「见」、签好协议之前，要候选人的全名、证件或简历
- 要任何公司的商业机密，什么阶段都不要
- 催你在 24 小时内做决定
我们一定做到
- 归属确认、协议、付款通知，只从官方邮箱 web3comes@gmail.com 发出；用电子签平台签协议的，会先从这个邮箱告诉你
- 每张人选卡 48 小时内答复（2 个工作日）
- 从收到人选卡之日起 12 个月归属保护
- 入职满 30 天后 10 个工作日内一次结清服务费，美元电汇结算，可开发票
- 已公开的费率和保底只往上调，不往下调；规则改动写进页底更新记录
只在你的浏览器里比对，不会发送到任何地方。
常见问题
要先签协议、先通话吗？
不用。先发匿名人选卡。判定「见」之后，再线上签《人才引荐与保密协议》，协议里写明 12 个月归属保护、不绕过推荐人的约定和收款方式。
两个人推了同一位候选人，算谁的？
以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得。两张人选卡推荐的是同一个人的，交全名后核实，归先到的那一张。如果候选人本来就在用人方自己的人才库里，我们会在收到全名后 48 小时内出示过往接触的时间记录；拿不出记录的，归属推荐人。
服务费按什么算？
按候选人合同写明的第一年保障现金：基本工资、保证奖金、签约金。期权、股权、代币和浮动奖金不计入。普通岗 20%，高管岗（L01–L05、H01）25%；保障现金达到 $60,000 的，服务费不低于 $20,000。看计算示例
候选人入职后很快离开，钱会退吗？
入职满 30 天后 10 个工作日内一次付清，已付的不退。不满 30 天因能力不符或本人辞职离开的，不付服务费，也不用补推。满 30 天、不满 90 天离开的，推荐人从离职之日起 45 天内为这个岗位免费补推一位。因用人方战略调整、裁员或撤回 offer 的，服务费照付，也不用补推。
怎么收款？要开发票吗？
默认美元电汇（USD Wire），机构可以开正规发票。推荐人书面要求的，也可以用 USDC 或 USDT，按 1:1 美元结算。税费由各自主体依法申报。任何时候都不会要你先付钱。
用人方是谁？
一个从零搭建全球化数字资产交易平台的团队。签《人才引荐与保密协议》时，你会看到签约主体的完整信息。
可以同时推多个岗位、多位候选人吗？
可以。一张人选卡写一位候选人、一个岗位。见面礼金每位推荐人每月最多结算 4 笔，超出的顺延到下个月；成单的笔数不设上限。
我自己想应聘招聘负责人，怎么申请？
去 H01 招聘负责人 页面，发一份脱敏履历和过往组建团队的实绩到官方邮箱，48 小时内由用人方创始团队亲自回复。你也可以推荐别人来做这个岗位。