在招岗位技术研发T01
T01技术研发在招
交易系统架构师（撮合与核心交易）
从零定交易所核心交易链路的架构：下单、撮合、仓位、清算一条线，7×24 不停、不错一笔。
- 级别
- 资深 / 负责人
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 设计端到端的核心交易链路：订单网关、前置风控、撮合、成交回报、仓位与记账、清算
- 定撮合和订单系统的关键机制：内存状态、持久化与恢复、主备切换、事件顺序
- 定延迟、吞吐和可用性目标，搭建监控告警、值班和事故复盘机制
- 通过技术选型、设计评审和代码评审，带核心交易组
- 和产品、风控、安全、合规一起排技术路线，保证交易记录可审计
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 8 年以上后端经验，做过交易系统核心组件的架构负责人（交易所、券商、期货、做市均可）
- 精通 Java、C++ 或 Rust 至少一种低延迟语言，用过 Aeron、Kafka 等高吞吐消息中间件
- 负责过 7×24 交易系统的线上稳定性：定过可用性指标（SLO），处理过重大事故并主持复盘
加分项
- 亲手写过撮合引擎或订单簿的核心代码
- 数字资产交易所经验，现货、永续、CFD 做过不止一类更好
- 熟悉 FIX 等交易协议
我们不要
- 只做过交易系统外围（管理后台、报表）的
- 多年没写过核心代码、架构只停在画图的
给推荐人的提示
- 这类人很少主动看机会。打动候选人的是「从零定架构」的话语权和团队水平，不是头衔。
- 候选人多半先问：撮合用什么语言、现在几个人、谁拍板、合规进展到哪一步。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T01｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T01已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T01 交易系统架构师（撮合与核心交易） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「8 年以上后端经验，做过交易系统核心组件的架构负责人（交易所、券商、期货、做市均可）」： - 硬条件 2「精通 Java、C++ 或 Rust 至少一种低延迟语言，用过 Aeron、Kafka 等高吞吐消息中间件」： - 硬条件 3「负责过 7×24 交易系统的线上稳定性：定过可用性指标（SLO），处理过重大事故并主持复盘」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。