在招岗位负责人高管L03
L03负责人高管在招
首席合规官（CCO）
带交易所拿到牌照、守住牌照，对合规体系负总责。
- 级别
- 负责人 / C-Level
- 工作方式
- 工作地点与牌照所在地相关，答复「见」之后说明
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 主导牌照申请，对接监管，应对检查和监管报送
- 搭建合规制度和手册，监督反洗钱工作
- 监督市场监察和市场操纵调查
- 审核新产品、新币种和对外宣传
- 组建合规团队，向管理层和董事会汇报
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 10 年以上金融合规、法务或监管经验，有交易所、衍生品或券商背景
- 做过合规负责人或带过合规团队，直接应对过监管检查
- 满足亚太相关法域对合规负责人的监管资质要求（细节在答复「见」之后说明）
加分项
- 参与或主导过金融牌照申请
- 法学学位或律师资格
- 跨法域合规经验，或管过市场监察系统
我们不要
- 只做过合同审核等纯法务、没带过合规体系的
给推荐人的提示
- 这类候选人最关心三件事：公司是不是真心合规、合规意见能不能否决上线、直接向谁汇报。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜L03｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· L03已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：L03 首席合规官（CCO） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「10 年以上金融合规、法务或监管经验，有交易所、衍生品或券商背景」： - 硬条件 2「做过合规负责人或带过合规团队，直接应对过监管检查」： - 硬条件 3「满足亚太相关法域对合规负责人的监管资质要求（细节在答复「见」之后说明）」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。