在招岗位负责人高管L05
L05负责人高管在招
首席风险官（CRO）
独立管住交易所的市场、流动性、对手方和运营风险，把好保证金和强平这道闸。
- 级别
- 负责人 / C-Level
- 工作方式
- 工作地点与牌照所在地相关，答复「见」之后说明
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 建立全面风险管理框架和风险偏好，报管理层和董事会批准
- 主导现货、永续合约和 CFD 的保证金、抵押品、流动性和违约处置的方法与参数
- 做压力测试、情景分析和恢复计划
- 独立评估新产品、新币种和机构客户的准入风险
- 向董事会和监管汇报风险状况，跟进整改
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 10 年以上金融风险管理经验
- 在交易所、清算所或衍生品券商负责过市场、流动性或保证金风险
- 搭建或主导过风险管理框架，并向董事会或监管汇报过
加分项
- 亲手设计过保证金、VaR 或压力测试模型
- 数字资产或永续合约的风险管理经验
- FRM、CFA 等资格
我们不要
- 只做过零售信贷审批、没碰过保证金和市场风险的
给推荐人的提示
- 衍生品交易所、清算所和期货公司的风险部门是好来源。候选人会问风控是不是独立、能不能否决上线。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜L05｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· L05已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：L05 首席风险官（CRO） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「10 年以上金融风险管理经验」： - 硬条件 2「在交易所、清算所或衍生品券商负责过市场、流动性或保证金风险」： - 硬条件 3「搭建或主导过风险管理框架，并向董事会或监管汇报过」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。