在招岗位产品经理P02
P02产品经理在招
钱包与资产产品经理
设计充值、提现和资产流转：到账要快，资金要安全，每一笔都对得上。
- 级别
- 中高级 / 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 负责充值、提现、内部划转的产品方案
- 写需求文档和流程图：确认数、提现审核、限额、地址白名单、异常处理
- 把反洗钱检查、旅行规则和风险拦截放进资金流程，同时控制对到账速度的影响
- 做币种和链的运营后台、监控和标准操作流程，和钱包、财务、客服一起处理到账异常
- 盯充提成功率、到账时长等指标，持续优化
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 3 年以上产品经理经验，负责过交易所、钱包、托管或支付机构的资金类产品（充提、出入金、清结算任一）
- 熟悉链上转账或法币支付的资金流程
- 写过交给研发开发的需求文档，含流程、状态和异常分支
加分项
- 做过交易所的链上充提，接过多条链
- 法币出入金经验
- 懂私钥管理、托管或清结算运营
我们不要
- 只做过资产展示页面、没碰过资金流转逻辑的
给推荐人的提示
- 交易所钱包组、支付机构、托管机构是主要来源。候选人常问：钱包技术谁做、提现审核谁拍板。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜P02｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· P02已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：P02 钱包与资产产品经理 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「3 年以上产品经理经验，负责过交易所、钱包、托管或支付机构的资金类产品（充提、出入金、清结算任一）」： - 硬条件 2「熟悉链上转账或法币支付的资金流程」： - 硬条件 3「写过交给研发开发的需求文档，含流程、状态和异常分支」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。