在招岗位产品经理P03
P03产品经理在招
合规与风控产品经理（KYC、交易监控）
把合规要求做成系统：KYC、名单筛查、交易监控和案件处理。
- 级别
- 中高级 / 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 负责 KYC 和 KYB、制裁与负面名单筛查、交易监控、客户风险评分的产品路线
- 和合规官一起把监管要求写成需求文档：规则、状态流转、异常分支、验收标准
- 设计告警处理和案件工作台，盯误报率、处理时长和积压量
- 评估自建还是采购，选型并接入外部供应商（身份核验、名单筛查、链上分析）
- 让每个处置决定都留痕、可审计，配合内外部审计和监管检查
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 5 年以上产品经理经验，其中负责过 KYC、反洗钱、名单筛查或交易监控系统之一
- 熟悉反洗钱和 KYC 的业务流程，能直接和合规团队对需求
- 写过交给研发直接开发的合规类需求文档
加分项
- 数字资产合规产品经验（链上分析工具、旅行规则）
- 用 AI 或机器学习降过误报、提过审核效率
- 会用 SQL 自己看数据
我们不要
- 只做过营销增长类产品、没碰过合规或风控的
给推荐人的提示
- 持牌支付机构、数字银行、交易所的合规科技组是主要来源。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜P03｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· P03已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：P03 合规与风控产品经理（KYC、交易监控） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「5 年以上产品经理经验，其中负责过 KYC、反洗钱、名单筛查或交易监控系统之一」： - 硬条件 2「熟悉反洗钱和 KYC 的业务流程，能直接和合规团队对需求」： - 硬条件 3「写过交给研发直接开发的合规类需求文档」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。