在招岗位技术研发T03
T03技术研发在招
账务与清算工程师
交易所的账本：每一笔资产变动都记得对、对得上、查得到。
- 级别
- 中高级 / 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 设计和实现复式记账的资产账本：科目、分录、余额，接新产品不用推倒重来
- 负责成交后的结算、手续费和资金划转，做到幂等、可重试、可审计
- 搭建对账：账本和撮合、钱包链上余额以及外部资金通道逐笔核对，差异自动告警
- 和财务、资金团队一起，把账本数据连到财务报表和审计
- 参与值班和事故处理
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 5 年以上后端经验，做过账本、支付、清算结算或资金划转等资金核心系统
- 熟悉复式记账和对账，知道审计对系统的要求
- 在分布式系统里处理过幂等、事务、并发控制和数据一致性
加分项
- 做过链上余额和账本的核对，或储备金证明类机制
- 对接过银行或支付通道
- 事件驱动架构经验（如 Kafka）
我们不要
- 只做过电商简单订单、没接触过底层资金账务的
给推荐人的提示
- 支付、银行核心、券商和期货公司的清算部门都是好来源。首轮可以请候选人复盘一次「账不平」的排查。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T03｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T03已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T03 账务与清算工程师 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「5 年以上后端经验，做过账本、支付、清算结算或资金划转等资金核心系统」： - 硬条件 2「熟悉复式记账和对账，知道审计对系统的要求」： - 硬条件 3「在分布式系统里处理过幂等、事务、并发控制和数据一致性」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。