在招岗位技术研发T04
T04技术研发在招
风险引擎工程师（保证金与强平）
永续合约和 CFD 的安全阀：保证金、标记价格、强平和自动减仓，都要实时算准。
- 级别
- 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 设计和实现实时保证金与风险引擎：逐仓、全仓、标记价格、维持保证金、风险限额
- 实现强平、自动减仓和风险准备金（保险基金）的处理流程
- 做下单前风控检查和持仓、敞口限额，实时监控告警
- 维护杠杆档位、保证金率等风险参数，支持新币种上线的风险配置
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 做过衍生品（永续、期货、期权、CFD 均可）的保证金、强平或实时风控计算系统
- 精通 Java、C++、Go 或 Rust 至少一种，做过高并发、低延迟的有状态系统
- 熟悉订单、仓位、余额的数据一致性，懂幂等和故障恢复
加分项
- 全仓或组合保证金的实现经验
- 数字资产永续合约或 CFD 经验
- 量化或金融工程背景，能和风控一起定参数
- 用流式计算做实时风控数据
我们不要
- 只做过反欺诈、信贷或事后风险报表，没做过交易实时风控计算的
给推荐人的提示
- 衍生品交易所、合约交易所、期货公司和 CFD 平台的风控技术组是主要来源。
- 注意：很多交易所的「风控工程」岗做的是反欺诈或 KYC，不是这个岗位。首轮可以请候选人讲一次极端行情下系统的表现，事后改了什么。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T04｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T04已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T04 风险引擎工程师（保证金与强平） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「做过衍生品（永续、期货、期权、CFD 均可）的保证金、强平或实时风控计算系统」： - 硬条件 2「精通 Java、C++、Go 或 Rust 至少一种，做过高并发、低延迟的有状态系统」： - 硬条件 3「熟悉订单、仓位、余额的数据一致性，懂幂等和故障恢复」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。