区块链接入工程师（节点、充提、链上对账）

把一条条公链接进交易所：节点、充值提现、链上数据和对账。

级别: 中高级 / 资深
工作方式: 远程为主，协作时区以亚太为主
工作语言: 中文，繁体、简体都可以

你要做的

接入新公链：地址、交易构造、签名对接、广播、确认数策略
部署和运维各链节点：健康检查、主备切换、升级验证、容量和成本
做充值识别和提现状态跟踪，处理分叉、重组、交易卡住、重复提交
链上余额和账本对账，异常及时告警和补偿
定接入标准和内部接口，做监控和值班

硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写

3 年以上后端经验（Go 或 Java），熟悉 Kafka、Redis、关系数据库等中间件
在交易所、钱包或托管机构做过公链接入或充提系统，熟悉主流链的交易模型
处理过交易卡住、重复提交、链上成功但系统没更新这类问题，懂幂等、重试和补偿

加分项

用 Kubernetes、Terraform 运维过节点
比特币类（UTXO）和账户类链都接过
做过节点性能或成本优化

我们不要

只写过智能合约、不碰基础设施和充提的

给推荐人的提示

交易所的钱包组、链组和节点服务商是主要来源。吸引候选人的是接入标准由自己来定。

推荐这个岗位的人选

不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。

收件人: web3comes@gmail.com
主题: 赏·伯乐｜推荐｜T06｜（你的称呼或代号）

《匿名人选卡》· T06已带入岗位编号和硬条件

1. 推荐岗位：T06 区块链接入工程师（节点、充提、链上对账）
2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者
3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）：
   - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监
   - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上
   - 相关行业核心年限：例如 8 年
   - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东
4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）：
   - 硬条件 1「3 年以上后端经验（Go 或 Java），熟悉 Kafka、Redis、关系数据库等中间件」：
   - 硬条件 2「在交易所、钱包或托管机构做过公链接入或充提系统，熟悉主流链的交易模型」：
   - 硬条件 3「处理过交易卡住、重复提交、链上成功但系统没更新这类问题，懂幂等、重试和补偿」：
5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间：
6. 候选人为什么对这个机会感兴趣：
7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。

用邮件 App 打开（已填好）

人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。

规则摘要

$500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
$20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。

读引荐规则全文

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