在招岗位技术研发T07
T07技术研发在招
行情与开放 API 工程师
把行情和交易接口开放给用户和做市商：推得快、接得稳、出了问题查得清。
- 级别
- 中高级 / 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 搭建行情发布链路：深度、成交、K 线的生成、归一和 WebSocket 推送
- 设计和维护对外的交易与行情接口（REST、WebSocket，FIX 可选），包括鉴权、限流和接口文档
- 做延迟和吞吐压测，建设监控，参与值班和故障处理
- 支持做市商和机构客户的接入、联调和问题排查
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 后端开发 3 年以上（资深 5 年以上），用 Java、C++ 或 Rust 写过上线运行的低延迟、高吞吐服务
- 做过行情或交易接入系统：行情采集与分发、交易网关、交易所对接，任一类都可以
- 在生产环境用过 WebSocket、FIX 等交易协议中的至少一种
加分项
- Aeron、SBE 等高性能消息框架，或组播行情分发经验
- 设计过交易所对外 API，或维护过客户端 SDK
我们不要
- 只做过内部业务接口、没碰过实时数据和性能指标的
给推荐人的提示
- 交易所的行情组和 API 组、券商行情系统、量化机构的数据接入组是主要来源。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T07｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T07已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T07 行情与开放 API 工程师 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「后端开发 3 年以上（资深 5 年以上），用 Java、C++ 或 Rust 写过上线运行的低延迟、高吞吐服务」： - 硬条件 2「做过行情或交易接入系统：行情采集与分发、交易网关、交易所对接，任一类都可以」： - 硬条件 3「在生产环境用过 WebSocket、FIX 等交易协议中的至少一种」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。