在招岗位技术研发T10
T10技术研发在招
前端 / 移动端工程师（交易界面）
K 线、盘口、下单面板：行情跳得再快，界面也要跟得上、点得准。
- 级别
- 中高级 / 资深
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 开发 Web 和 App 的交易界面：实时行情、K 线、盘口、下单、资产和历史记录
- 解决高频推送下的渲染性能、内存和卡顿问题
- 和后端、产品、设计一起定接口和交互方案，负责前端技术设计
- 写测试、做代码评审，守住下单相关功能的质量
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 前端或移动端开发 3 年以上（资深 5 年以上），React + TypeScript 或原生 iOS / Android（Swift、Kotlin）至少一端做得深
- 做过交易、行情、支付类客户端，或其他实时数据密集的界面，有具体的渲染性能优化经历
加分项
- 交易所或券商 App 经验，深度定制过 K 线、盘口等图表
- React Native 等跨端开发经验
- 从零上线过产品
我们不要
- 只做过静态展示页或后台管理页面的
给推荐人的提示
- 交易所和券商的 App 团队、行情终端团队是主要来源。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T10｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T10已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T10 前端 / 移动端工程师（交易界面） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「前端或移动端开发 3 年以上（资深 5 年以上），React + TypeScript 或原生 iOS / Android（Swift、Kotlin）至少一端做得深」： - 硬条件 2「做过交易、行情、支付类客户端，或其他实时数据密集的界面，有具体的渲染性能优化经历」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。