在招岗位技术研发T11
T11技术研发在招
测试开发工程师（交易正确性）
证明撮合、账务和接口不会错：每次发布前，用测试结果说话。
- 级别
- 中高级
- 工作方式
- 远程为主，协作时区以亚太为主
- 工作语言
- 中文，繁体、简体都可以
你要做的
- 搭建撮合、账务、风控和对外接口的自动化测试框架，接入 CI
- 按交易规则设计测试场景：订单全生命周期、余额、保证金、异常和边界情况
- 维护回归测试集，负责发布前的测试签核
- 排查测试失败和线上问题，配合研发找到根因
硬条件推荐前请逐条对照，人选卡第 4 条按这里写
- 能写代码搭测试框架，Python、Java、Rust 或 C++ 至少一种用得熟
- 测过后端接口和分布式服务（REST、WebSocket、FIX 等），并把自动化测试接进 CI/CD
- 懂交易业务：订单生命周期、撮合、余额、保证金
加分项
- 交易所、券商、期货或支付系统的测试经验
- FIX 接口测试，或用过 Cucumber 等 BDD 框架
- 确定性回放、对拍、模糊测试或压测经验
我们不要
- 只做过手工功能测试、不会写代码的
给推荐人的提示
- 交易所和券商的测试开发组、支付公司的质量团队是主要来源。
推荐这个岗位的人选
不用先签协议。把下面的《匿名人选卡》填好，发到官方邮箱；我们在 48 小时内（2 个工作日）答复：见、不见（附理由），或者追问一个问题。判定「见」之后，再签协议、交全名和简历。
- 收件人
- web3comes@gmail.com
- 主题
- 赏·伯乐｜推荐｜T11｜（你的称呼或代号）
《匿名人选卡》· T11已带入岗位编号和硬条件
1. 推荐岗位：T11 测试开发工程师（交易正确性） 2. 推荐人身份（留一个）：机构猎头 / 独立猎头 / 在职 HR / 行业同行 / 社区组织者 3. 候选人脱敏概况（不写姓名，不写公司名）： - 现任职务层级：例如 资深专家 / 团队负责人 / 部门总监 - 现雇主类型与规模：例如 头部交易所 / 金融科技公司 / 券商，1000 人以上 - 相关行业核心年限：例如 8 年 - 所在大区与可协作时区：例如 亚太 / 欧洲 / 中东 4. 对照岗位硬条件的匹配证据（每条写 1–2 句做过的实事）： - 硬条件 1「能写代码搭测试框架，Python、Java、Rust 或 C++ 至少一种用得熟」： - 硬条件 2「测过后端接口和分布式服务（REST、WebSocket、FIX 等），并把自动化测试接进 CI/CD」： - 硬条件 3「懂交易业务：订单生命周期、撮合、余额、保证金」： 5. 期望现金年薪（区间即可）与最快到岗时间： 6. 候选人为什么对这个机会感兴趣： 7. 推荐人确认：我已和候选人本人沟通，本人知情并同意被推荐。
人选卡里不要写候选人姓名、联系方式和现雇主名称。以官方邮箱收到人选卡的时间为准，先到先得；从收到之日起 12 个月归属保护。交全名和简历之前，需要候选人本人的书面同意。
规则摘要
- $500人选通过初筛并出席首面，次月 10 日前付见面礼金；不录用也不退。每位推荐人每月最多 4 笔，超出的顺延。
- $20,000保底服务费，第一年保障现金达到 $60,000 时适用。入职满 30 天一次结清。
- 12 个月归属保护：从收到人选卡之日起，候选人入职用人方任何主体、任何岗位，都算你的。
- 48 小时人选卡答复时限（2 个工作日）：见、不见（附理由），或追问一个问题。